Типовой трудовой договор со священником

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с должностными лицами по работе

с верующими военнослужащими

г. ______________ "___"____________ ___ г.

Командир войсковой части _________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________, с одной стороны, и должностное лицо по работе с верующим военнослужащим ________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается для выполнения работы на должность ______________________ с окладом ________ (_____________) рублей в месяц.

1.2. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.3. Настоящий трудовой договор заключен на срок _________.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник обязан:

2.1.1. Участвовать в планировании, организации и проведении духовно-просветительской работы с военнослужащими;

2.1.2. Содействовать командирам (начальникам) в проведении мероприятий духовно-просветительской работы, профилактике правонарушений и суицидальных происшествий;

2.1.3. Участвовать в укреплении духовно-нравственных основ военной службы, здорового климата в воинских коллективах и семьях военнослужащих;

2.1.4. Оказывать духовную поддержку военнослужащим, находящимся на лечении;

2.1.5. Принимать участие в установленном порядке в учениях (походах), других мероприятиях боевой учебы войск (сил);

2.1.6. Вести необходимые для организации работы с верующими военнослужащими документы;

2.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о свободе совести и вероисповедания Российской Федерации.

2.2. Работник имеет право:

на предоставление ему работы, указанной в пункте 1.1 настоящего трудового договора;

на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, другие социальные выплаты;

на обеспечение его жилыми помещениями, медицинское обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства Российской Федерации;

иные права, предоставленные работникам трудовым законодательством Российской Федерации.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

2.3.2. Предоставить Работнику отдельное помещение, оборудованное средствами связи, для организации работы с верующими военнослужащими;

2.3.3. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в пункте 1.1 настоящего трудового договора.

2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, а также правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

2.3.5. Осуществлять в установленном порядке социальное страхование Работника.

2.4. Работодатель осуществляет права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

3.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

3.2. Работник может получить отпуск и на время оставить место своей работы по согласованию с командиром воинской части.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

5.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Работодатель не осуществляет обеспечение Работника религиозной утварью, другими культовыми предметами для осуществления деятельности должностных лиц по работе с верующими военнослужащими.

7.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

7.3. Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно Работником и Работодателем, рассматриваются в судебном порядке.

7.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации, правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

7.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: _______________________________________________

Юридический адрес: __________________________________________

Почтовый адрес: _____________________________________________

Банковские реквизиты: ________________________________________

Работник: ____________________________________________________

Паспорт:______________________________________________________

9. ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель: ________________________________________________

Работник: ____________________________________________________

Скачать

Главное меню

Наши партнеры

О сайте