ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОРс должностными лицами по работес верующими военнослужащими г. ______________ "___"____________ ___ г. Командир войсковой части _________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________, с одной стороны, и должностное лицо по работе с верующим военнослужащим ________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается для выполнения работы на должность ______________________ с окладом ________ (_____________) рублей в месяц.1.2. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.1.3. Настоящий трудовой договор заключен на срок _________.1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник обязан:2.1.1. Участвовать в планировании, организации и проведении духовно-просветительской работы с военнослужащими;2.1.2. Содействовать командирам (начальникам) в проведении мероприятий духовно-просветительской работы, профилактике правонарушений и суицидальных происшествий;2.1.3. Участвовать в укреплении духовно-нравственных основ военной службы, здорового климата в воинских коллективах и семьях военнослужащих;2.1.4. Оказывать духовную поддержку военнослужащим, находящимся на лечении; 2.1.5. Принимать участие в установленном порядке в учениях (походах), других мероприятиях боевой учебы войск (сил);2.1.6. Вести необходимые для организации работы с верующими военнослужащими документы;2.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о свободе совести и вероисповедания Российской Федерации.2.2. Работник имеет право:на предоставление ему работы, указанной в пункте 1.1 настоящего трудового договора;на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, другие социальные выплаты;на обеспечение его жилыми помещениями, медицинское обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства Российской Федерации;иные права, предоставленные работникам трудовым законодательством Российской Федерации.2.3. Работодатель обязуется:2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. 2.3.2. Предоставить Работнику отдельное помещение, оборудованное средствами связи, для организации работы с верующими военнослужащими;2.3.3. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в пункте 1.1 настоящего трудового договора.2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, а также правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.2.3.5. Осуществлять в установленном порядке социальное страхование Работника. 2.4. Работодатель осуществляет права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 3.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. 3.2. Работник может получить отпуск и на время оставить место своей работы по согласованию с командиром воинской части. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации.5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. 6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 7.1. Работодатель не осуществляет обеспечение Работника религиозной утварью, другими культовыми предметами для осуществления деятельности должностных лиц по работе с верующими военнослужащими.7.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.7.3. Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно Работником и Работодателем, рассматриваются в судебном порядке.7.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации, правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.7.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. 8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель: _______________________________________________Юридический адрес: __________________________________________Почтовый адрес: _____________________________________________Банковские реквизиты: ________________________________________ Работник: ____________________________________________________Паспорт:______________________________________________________ 9. ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель: ________________________________________________Работник: ____________________________________________________
Скачать